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總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文_個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

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總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的象廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

2、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

3、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。

4、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

5、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

7、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

8、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

9、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

10、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

11、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語言。

12、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。

13、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

14、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯�,要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

 

總經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

基本信息  個(gè)人相片
姓  名:王建斌性  別:
民  族:漢族出生年月:1973年2月10日
證件號(hào)碼:360429197302******婚姻狀況:已婚
身  高:165cm體  重:55kg
戶  籍:江西九江現(xiàn)所在地:江西九江
畢業(yè)學(xué)校:江西廣播電視大學(xué)學(xué)  歷:�?�
專業(yè)名稱:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)畢業(yè)年份:1995年
工作年限:十年以上職  稱:中級(jí)職稱
求職意向 
職位性質(zhì):全 職
職位類別:財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管
職位名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理 ; 主辦會(huì)計(jì) ;
工作地區(qū):江西九江 ;
待遇要求:2000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間:三天內(nèi)
技能專長(zhǎng) 
自我評(píng)價(jià):

A.精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資歷) B.人事行政經(jīng)理經(jīng)歷,善長(zhǎng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。(點(diǎn)評(píng):突出個(gè)人資歷) C.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng))(點(diǎn)評(píng):總結(jié)專業(yè)特長(zhǎng)) D.屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評(píng):分析個(gè)人辦事風(fēng)格)

超強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā).維護(hù)能力

教育培訓(xùn) 
教育經(jīng)歷:
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷 
其他信息 
自我評(píng)價(jià):
發(fā)展方向:盡心盡責(zé),順應(yīng)形式,隨機(jī)應(yīng)變。
其他要求:
聯(lián)系方式 
聯(lián)系電話:15979952***手機(jī)號(hào)碼:15979952***
電子郵件:6502***@sina.comQQ(OICQ):
個(gè)人網(wǎng)站:http://hl5o.cn郵政編碼:332500
通訊地址:湖口縣南門路198號(hào)

來源:未知//所屬分類:個(gè)人簡(jiǎn)歷范文/更新時(shí)間:2010-07-25
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