推薦：谷歌CEO稱公司招聘員工速度已經(jīng)放慢
中國(guó)站長(zhǎng)站（chinaz.com)據(jù)網(wǎng)易科技訊：11月25日消息，外電引述谷歌首席執(zhí)行官施密特接受訪問時(shí)表示，該公司仍在招聘員工但速度已放慢，在全球經(jīng)濟(jì)下滑之際，聚焦于控制開支。 該公司在

核心提示：在經(jīng)濟(jì)蕭條的情況下人才更能體現(xiàn)其價(jià)值，谷歌盛大均起動(dòng)大規(guī)模校園招聘。

在國(guó)際金融風(fēng)暴的背景下，谷歌、盛大昨日來蓉啟動(dòng)大規(guī)模校園招聘，專家表示——

一個(gè)是全球搜索市場(chǎng)的“老大”，一個(gè)是國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍者，不約而同選擇同一天在成都展開“攬才行動(dòng)”。昨日，谷歌(Google)和盛大網(wǎng)絡(luò)分別在我市電子科技大學(xué)、成都理工大學(xué)等多所高校展開校園招聘宣講會(huì)，為企業(yè)儲(chǔ)備人才。據(jù)記者了解，在國(guó)際金融風(fēng)暴的大背景下，網(wǎng)絡(luò)企業(yè)并沒縮減招聘的規(guī)模，專程來蓉的谷歌大中華區(qū)總裁李開復(fù)就表示，公司沒有為招聘優(yōu)秀的人才設(shè)置數(shù)量上限；而盛大今年高校招聘的規(guī)模也將創(chuàng)公司的歷史紀(jì)錄。

“在經(jīng)濟(jì)不好的情況下，頂尖的人才更能體現(xiàn)其價(jià)值，我們肯定會(huì)給出更高的薪金和待遇！”李開復(fù)在談到校園招聘時(shí)向記者表示。從谷歌中國(guó)三年前成立起，李開復(fù)本人就將大量精力放在了對(duì)于本地人才的招募上、啟動(dòng)了“50弟子”的招聘計(jì)劃；今年也是其連續(xù)第三年親自到各地高校招聘學(xué)子，成都則是此次全國(guó)5站招聘中的一站。李開復(fù)表示，谷歌中國(guó)今年的人員招聘計(jì)劃不會(huì)受當(dāng)前糟糕經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，尋找優(yōu)秀的創(chuàng)新實(shí)踐者仍然是公司在校園招聘的目標(biāo)。據(jù)透露，谷歌對(duì)于高校人才招聘的標(biāo)準(zhǔn)更加看重學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力，“創(chuàng)意、靈氣、積極、勇氣”則是在招聘面試中最看重的幾項(xiàng)素質(zhì)。

“以前我們會(huì)對(duì)好的人才不設(shè)招聘上限，現(xiàn)在我們對(duì)非常好的人才不設(shè)上限！”李開復(fù)表示，隨著谷歌逐漸成為一家成熟公司，總部員工數(shù)量的增長(zhǎng)速度將放緩，相應(yīng)谷歌中國(guó)的團(tuán)隊(duì)目前已具備一定規(guī)模，不可能保持過去幾年那樣3位數(shù)的增長(zhǎng)。據(jù)悉，目前谷歌中國(guó)已經(jīng)有超過700人的團(tuán)隊(duì)，其中研發(fā)人員規(guī)模超過300人，是谷歌除了美國(guó)總部外最大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

盛大：人才是風(fēng)暴中最好投資

“我們今年校園招聘的人數(shù)在去年的基礎(chǔ)上還會(huì)繼續(xù)增加，可以說是公司有史以來最大規(guī)模的校園招聘活動(dòng)！”昨晚在電子科大沙河校區(qū)的校園招聘宣講會(huì)上，專程來蓉的盛大游戲事業(yè)部總裁凌海就公司的發(fā)展歷史、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和對(duì)整個(gè)行業(yè)的展望作了演講。“人才是最好的投資！”凌海向記者表示，在金融危機(jī)時(shí)期，盛大不僅不會(huì)裁員，不會(huì)減薪減福利，相反要抓住機(jī)會(huì)吸引人才，為更多有創(chuàng)意的人提供機(jī)會(huì)。

據(jù)了解，盛大2009年校園招聘于10月1日開始籌備以來，目前已經(jīng)收到來自全國(guó)各地的近2萬份簡(jiǎn)歷，將計(jì)劃在全國(guó)7個(gè)主要城市舉辦8場(chǎng)校園宣講會(huì)，成都是西部第一站。凌海透露，公司去年在全國(guó)校園招聘中招收了近200名員工，今年的招聘計(jì)劃不會(huì)因金融危機(jī)而減少，反而將比去年增多。“盡管現(xiàn)在面臨經(jīng)濟(jì)不景氣的局面，但I(xiàn)T產(chǎn)業(yè)是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，我們不愿看到有創(chuàng)意的人才因?yàn)檫@個(gè)‘冬天’而被阻擋在企業(yè)門外!”凌海表示。

據(jù)記者從盛大內(nèi)部了解，盛大在今年年中作了薪酬福利制度的調(diào)整，全體員工的薪酬增加幅度在20%，骨干員工的薪酬增幅則在40%，“這樣的調(diào)整同樣適用于新進(jìn)員工”；同時(shí)，盛大此前更是作出了保護(hù)員工利益三項(xiàng)承諾，分別是不主動(dòng)辭退員工、不削減員工薪水、不減少戰(zhàn)略性投資。

專家：互聯(lián)網(wǎng)人才需求仍很旺盛

“今年來高校招聘大學(xué)生的企業(yè)不會(huì)減少，至少會(huì)與去年持平。”四川大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日接受記者采訪時(shí)表示。據(jù)記者調(diào)查，在金融危機(jī)時(shí)重視人才儲(chǔ)備的不只谷歌、盛大等兩家，不少IT企業(yè)從幾個(gè)月前就展開了本地的招聘計(jì)劃。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，從9月份至今，百度、網(wǎng)易、騰訊、金山、微軟、阿里巴巴等國(guó)內(nèi)外知名IT企業(yè)已紛紛到成都各大高校進(jìn)行了大規(guī)模的校園招聘，可以說在全球IT業(yè)中也是特例。如在成都投資5.5億設(shè)立客服及網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)中心的騰訊，在成都一天之內(nèi)就簽約了上百名應(yīng)屆畢業(yè)生，明確為未來的成都項(xiàng)目?jī)?chǔ)備人才；百度今年的校園招聘總數(shù)達(dá)600多人，是有史以來人數(shù)最多的一次；網(wǎng)易校園招聘總?cè)藬?shù)更是近千人；還有招聘企業(yè)直言“今年還是來晚了，明年的校園招聘還要更提前！”

有國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)專家表示，在目前的形勢(shì)下，企業(yè)也有更多時(shí)間和精力來加強(qiáng)人才方面的管理，進(jìn)入一個(gè)相對(duì)較集中的“人才儲(chǔ)備期”；而校園招聘是企業(yè)人才儲(chǔ)備最直接的一種形式，經(jīng)濟(jì)情況再困難，企業(yè)發(fā)展也必須進(jìn)行人才儲(chǔ)備，因此對(duì)畢業(yè)生人才、特別是優(yōu)秀人才的需求依舊旺盛。同時(shí)，專家也建議畢業(yè)生要客觀評(píng)價(jià)自己的實(shí)力，不要早早降低價(jià)值把自己“賣出去”，畢竟目前像互聯(lián)網(wǎng)、通訊等不少行業(yè)對(duì)人才需求的勢(shì)頭仍很強(qiáng)勁。

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核心提示：自從退出微軟后比爾.蓋茨更專注于自己的慈善事業(yè)，在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的席卷下比爾.蓋茨并未退縮，近日接受采訪時(shí)表示，將繼續(xù)增加對(duì)教育、健