最近有很多朋友問(wèn)網(wǎng)絡(luò)編輯招聘都問(wèn)些什么啊，在招聘編輯是怎么應(yīng)對(duì)，筆者近日根據(jù)自己的招聘網(wǎng)絡(luò)編輯經(jīng)歷和網(wǎng)絡(luò)HR反饋整理篇文章，供廣大網(wǎng)絡(luò)編輯求職者參考。KEE和很多做網(wǎng)站策劃及做網(wǎng)站編輯的朋友討論網(wǎng)站編輯的招聘和面試過(guò)程。每個(gè)公司，每個(gè)人招聘的形式是不同的。KEE以前也去應(yīng)征過(guò)不少的公司，其中也有很多世界500強(qiáng)的公司，然而，沒(méi)有一個(gè)過(guò)程是相同的。
    對(duì)于很多朋友面試的一些過(guò)程和心得，KEE同樣也分享了KEE招聘的一些流程。
    KEE招聘網(wǎng)站編輯的流程是這樣的
    1、KEE從新華網(wǎng)或者新浪網(wǎng)上隨便找5篇不同類型的文章，然后讓?xiě)?yīng)聘人撰寫(xiě)題目。
    目的是考察網(wǎng)站編輯對(duì)網(wǎng)站編輯的理解和對(duì)文字操縱的能力。對(duì)于網(wǎng)站的語(yǔ)言操縱能力和平面媒體的是完全不同的。對(duì)于平面媒體，采取的是發(fā)行，是“推”的模式，文字很可以做得華麗很美。而網(wǎng)絡(luò)媒體，則是“拉”的模式，要通過(guò)搜索引擎拉瀏覽者前來(lái)，或者是在標(biāo)題列表中拉瀏覽者進(jìn)入該文章。所以網(wǎng)站標(biāo)題的撰寫(xiě)要符合網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)模式，要考慮：
    1）、包含專題的SEO的關(guān)鍵字（請(qǐng)參考《SEO實(shí)操手冊(cè)》）
    2）、能喚起點(diǎn)擊的欲望
    3）、和文章內(nèi)容偏差不要太大
    4）、和網(wǎng)站欄目定位的一致性。
    比如，KEE在線上找了一篇這樣的文章
    汽車(chē)質(zhì)量“縮水”，就是對(duì)消費(fèi)者生命財(cái)產(chǎn)安全的漠視和損害，汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)不能采取犧牲產(chǎn)品質(zhì)量的方式來(lái)?yè)Q取市場(chǎng)。
    汽車(chē)降價(jià)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。與國(guó)際市場(chǎng)相比，國(guó)內(nèi)汽車(chē)價(jià)格仍有降價(jià)空間。當(dāng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)空間越來(lái)越小的時(shí)候，有些企業(yè)為了追逐利潤(rùn)而采取降低汽車(chē)配置等方式壓縮成本，結(jié)果導(dǎo)致汽車(chē)質(zhì)量“縮水”問(wèn)題突出。比如有的汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)，把某一關(guān)鍵零部件的安全系數(shù)從１．５降到１．２，雖然也符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，但實(shí)際上大大增加了汽車(chē)的故障率和危險(xiǎn)性，給消費(fèi)者的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)嚴(yán)重隱患。

    新華網(wǎng)的標(biāo)題是《汽車(chē)質(zhì)量“縮水”問(wèn)題突出 不能犧牲質(zhì)量換市場(chǎng)》
    而幾個(gè)朋友針對(duì)這篇文章撰寫(xiě)了如下的標(biāo)題：
    1、心無(wú)其心：降價(jià)勿“縮水” 誠(chéng)信客為先
    2、午后咖啡：驚！汽車(chē)降價(jià)=質(zhì)量縮水？
    3、王銳：勿賣(mài)降價(jià)汽車(chē)！
    4、提拉米蘇(佳)：你是否喜歡“縮水”的愛(ài)車(chē)
    對(duì)于《降價(jià)勿“縮水” 誠(chéng)信客為先》，KEE的評(píng)價(jià)是如果是傳統(tǒng)的媒體，這個(gè)題目是非常不錯(cuò)的，但在網(wǎng)站上就不是太理想了。
    對(duì)于網(wǎng)站上發(fā)表的各類文章，還要考察網(wǎng)站編輯對(duì)假新聞和軟文的識(shí)別能力。
    2、打印網(wǎng)站的首頁(yè)，讓?xiě)?yīng)聘人撰寫(xiě)100字的“關(guān)于我們”
    這個(gè)是考察網(wǎng)站編輯對(duì)網(wǎng)站重點(diǎn)欄目的認(rèn)知度，對(duì)網(wǎng)站的商業(yè)模式和運(yùn)營(yíng)模式的理解，也考察對(duì)文字的掌握和運(yùn)營(yíng)程度。
    3、面試，
    1）、自我介紹
    通過(guò)自我介紹考察網(wǎng)站編輯的語(yǔ)言溝通能力和通過(guò)自我介紹過(guò)程中分析求職者的心理活動(dòng)及一些蛛絲馬跡了解個(gè)人的品質(zhì)。然后對(duì)自我介紹中的一些關(guān)鍵字進(jìn)行追問(wèn)，就可以了解很多相關(guān)的東西。
    KEE對(duì)求職者的過(guò)去的工作和以往的事情并不關(guān)心，人均有一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，成長(zhǎng)的過(guò)程中有錯(cuò)誤是不可避免的，能從錯(cuò)誤中領(lǐng)悟到工作和生活的真理的人是最好的。對(duì)于查家底，KEE不在行也不愿意，但對(duì)于一些敏感的崗位，KEE在選擇的時(shí)候會(huì)謹(jǐn)慎很多。
    2）、KEE會(huì)隨便問(wèn)一些網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的知識(shí)，比如SEO，比如怎么防止漏新聞，比如怎么判斷假新聞，比如對(duì)網(wǎng)站首頁(yè)的一些觀點(diǎn)和看法，對(duì)欄目設(shè)計(jì)的一些意見(jiàn)，探討版面設(shè)計(jì)的一些細(xì)節(jié)，比如一些熱點(diǎn)事件的看法和換位思考的處理方法.....一般詢問(wèn)的問(wèn)題大概也就是幾分鐘的時(shí)間。
    3）、KEE了解一些填在求職表上的問(wèn)題。
    如果合適的話，KEE會(huì)了解對(duì)方的一些工資要求，然后就詳細(xì)介紹目前運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目及公司入職后大概的工作職責(zé)和未來(lái)的發(fā)展的方向。
    4）、KEE讓對(duì)方問(wèn)一些關(guān)心的問(wèn)題。
    如果以上流程PASS的話，KEE會(huì)把相關(guān)相關(guān)的資料轉(zhuǎn)給HR，由HR去復(fù)試。
    而對(duì)于網(wǎng)站編輯的能力要求，很多朋友也分享了他們的意見(jiàn)：
    1）、喝水的蚊子：做編輯的，第一點(diǎn)要學(xué)會(huì)寫(xiě)廣告、寫(xiě)軟文，所以評(píng)論性質(zhì)、分析性質(zhì)的文章是第一要點(diǎn)，其次就是廣告文；編輯本身對(duì)文章內(nèi)容和標(biāo)題的命名就屬于SEO范疇，團(tuán)隊(duì)本身就應(yīng)該如臂指使
    2）、偶然中的必然：一個(gè)團(tuán)隊(duì)，思想要統(tǒng)一要大家都有那種意識(shí)。注意到一些必須注意的細(xì)節(jié)地方，可以少走不少的彎路。是要灌輸整體的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策劃的思想。對(duì)網(wǎng)站的整體開(kāi)發(fā)很重要。
    3）、喝水的蚊子 ：如何統(tǒng)一個(gè)人愿景與團(tuán)隊(duì)愿景是一個(gè)很關(guān)鍵的問(wèn)題
    4）、唯我飛翔 ： 志趣相投
    5）、喝水的蚊子 ：只有將愿景統(tǒng)一了，才能實(shí)現(xiàn)共同學(xué)習(xí)和共同成長(zhǎng)
    而KEE的觀點(diǎn)中，編輯=策劃+責(zé)任編輯+文字編輯+采訪編輯，KEE還強(qiáng)烈要求編輯必須熟練運(yùn)用SEO，也必須懂UE和一些策劃的知識(shí)，顏色的知識(shí)，有不同的人擔(dān)當(dāng)不同的角色，也可能是由某個(gè)人擔(dān)當(dāng)全部的角色，視公司和項(xiàng)目的不同來(lái)定。功能分得太細(xì)，需要的人就多，人多了，老板有怨言，人太少，團(tuán)隊(duì)就忙于救火地趕工作，一個(gè)團(tuán)隊(duì)太疲勞，時(shí)間長(zhǎng)了不是好事，那時(shí)什么刺激也失去作用。KEE不強(qiáng)求每個(gè)人達(dá)到KEE的目標(biāo)，哪個(gè)是不太現(xiàn)實(shí)的，只是希望大家能跟上KEE的思路，盡可能協(xié)作好團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。 字串6
    至于團(tuán)隊(duì)的文化和公司文化的大環(huán)境，并不是靠團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人就可以解決的，畢竟公司文化就是老板文化。