找到一份跟你背景匹配的簡歷模板，把它拷到你的文字處理程序中，做少許更改就能創(chuàng)造出本需要艱苦努力才能做出的炫目簡歷，似乎再沒有比這個更令人愉快的事情了！其實這只是一個理想化的想法，把你自己的簡歷輕率的建立在模板文檔上，這樣做只能欺騙你自己，毀了你自己想找的工作。

　　好在好消息是，如果你更改得恰當，比如從一些簡歷書中或者在線教程得到修改建議，那這樣可以極大的改進你原來的簡歷。這里有一些如何利用簡歷模板的建議，建議你認真對待簡歷模板，避免簡單復(fù)制。

　　照搬簡歷模板的陷阱

　　“關(guān)于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里的來的，在于它不利于展示個人的獨特技能、經(jīng)驗以及職業(yè)歷史。” Louise Kursmark女士解釋說，Kursmark女士是一位職業(yè)顧問，Best Impression Career Services機構(gòu)的負責人，Kursmark女士還是18本關(guān)于職業(yè)生涯管理書籍的作者，出版的書籍包括：Expert Resumes for Managers and Executives，Executive's Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search。

　　經(jīng)驗豐富的簡歷專家和作者Teena Rose也強調(diào)，“找工作需要明白一點就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，她說，“簡歷應(yīng)該各不相同，因為求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個人技能。

　　此外，復(fù)制一份作者并沒有授權(quán)的簡歷屬于剽竊行為，所以要注意簡歷作者的知識產(chǎn)權(quán)聲明。

　　如何有效的利用簡歷模板

　　Kursmark女士表示，為了便于創(chuàng)建簡歷，借鑒多種版本的簡歷模板，并沒有什么不妥的。“這也是簡歷指導(dǎo)書籍出版的目的，激勵并引導(dǎo)你”，她說。

　　比如，“你可能特別偏愛某個人的引言（簡歷里的自我評價）——他們那種清晰的展示自己獨特價值觀的方式，用這些東西作為引導(dǎo)，來寫出你自己的不同于別人的內(nèi)容”，Kursmark女士說，“你可以從別人的簡歷里抓取一些醒目的任務(wù)或者技能描述，改變里面的數(shù)據(jù)或結(jié)果，讓這樣的描述切合你自己的實際。
這里有Kursmark女士更多的關(guān)于如何利用簡歷模板的小建議：

　　▲在你重新回顧這個簡歷之后，仔細琢磨別人的簡歷是如何多樣化的使用行為動詞的，找到那種強有力的描述你業(yè)績的感覺，然后找一個你最喜歡的樣板作為藍本，恰當?shù)膶懗瞿阕约旱年愂觥?nbsp;

　　▲盡量（在模板里面）尋找具有新意和引人注目的展現(xiàn)形式，比如圖表、列表等。你能不能（就此）概括出一種能迅速吸引讀者注意的強有力的視覺形象？深挖各種簡歷，找到好的表達形式、簡明而有吸引力的語言，有感染力的業(yè)績表達，然后在你自己的簡歷中，去運用這些東西。 

　　▲這些所有的工作做完后，用一種批評的眼光再來看你的簡歷，以保證它準確的反映你。問自己：簡歷所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致嗎？“如果你概括自己的優(yōu)點只是因為它聽起來好而缺乏相應(yīng)的細節(jié)來支撐它，在你面試的時候你的信譽將會受損。” Kursmark警告說。 

　　最后，在做檢查的時候，要想著的是自己定做，而不是剽竊和抄襲。“把簡歷模板看做一個觀念的指導(dǎo)，以自己親手寫出具有自身特色的簡歷內(nèi)容以及表現(xiàn)形式為榮”，Rose建議說。