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重慶人才網總經理鄭漢林網上尋覓商機

成功秘訣：搶占市場先機，抵御互聯(lián)網太多的誘惑，專注且反復做最簡單的事情

重慶人才網站市場，鄭漢林不是第一個，也不是最后一個淘金者，時至今日，還有不少人想拼命擠進這個市場，最多時競爭對手不下7家。但5年過后，29歲的鄭漢林成為了這個市場的老大。

2006年春節(jié)過后的一個晚上，鄭漢林同他原任職的一家軟件公司老板吃飯，在飯桌上，鄭漢林說，我的重慶人才網已經做了4年了。

“我要辭職，一心一意做起了重慶人才網。”一年后，重慶人才網成了重慶人才市場網站中的老大，月收入20多萬元。鄭漢林終于緩過一口氣，“短時間內不會有人能超越我們了。”

初做網站

想幫更多人找工作

鄭漢林是安徽安慶人，2002年6月份來重慶闖天下，當時想找一份軟件程序方面的工作，到重慶后，鄭漢林和大多數(shù)求職者一樣，先在重慶的各大人才市場轉了轉，但結果令他非常失望，“那么多人才市場，我都沒找到滿足的工作，但我覺得不是沒有需求，而是市場信息太少。”

正是有了這么一段經歷，讓鄭漢林謀發(fā)了自己做一個重慶人才網站的想法。由于自己本來就是軟件程序員出生，對互聯(lián)網也比較熟悉，經過幾個月的簡單開發(fā)后，第一版的重慶人才網上線了。所有產品免費，企業(yè)和個人都可以任意在上面發(fā)布自己的信息。

由于當時重慶沒有一個好的人才市場網站，因此這個網站在面世后不久，訪問量就急劇攀升，到2003年年底時，這個網站就有了7萬多個人用戶的注冊量，同時還有幾千家企業(yè)開始在上面尋找人才。
“最初沒想過賺錢，因為我有正式的工作，初衷就是想幫助更多人方便地找到工作，不要像我當年那樣。”鄭漢林回憶說。

發(fā)展迅猛

網站生意越來越好

從2002年到2005年，鄭漢林白天上班，晚上寫程序做網站，雖然很累，但樂在其中。做到2005年，重慶人才網開始有一定的知名度了，企業(yè)注冊會員達到了3萬多家，個人注冊會員達到了40萬，而且隨著互聯(lián)網的日益普及，網上招聘也越來越成為更多人求職的手段。

看到網站發(fā)展得越來越好，2005年底，鄭漢林注冊成立了公司，辦公地點就是自己在大石壩買的房子，公司招聘了3個人就開干。公司化運作后，網站開始收取會員費，公司日常事務全部由老婆負責。

本來鄭漢林還想先虧幾個月再盈利，沒想到剛成立公司，公布收費的第一個月就收入了2萬多塊錢。

隨著公司越做越大，鄭漢林考慮辭去工作專職創(chuàng)業(yè)。當時網站一個月的收入穩(wěn)定在2萬元左右，還要養(yǎng)活4個人，假如辭職出來創(chuàng)業(yè)，資金的壓力、經營的壓力都非常大。

放棄高薪

專職創(chuàng)業(yè)成為老大

2006年春節(jié)后，鄭漢林辭去6000多元的高薪，專職創(chuàng)業(yè)。兩口子進行了明確的分工，老婆主外、管市場，鄭漢林主內、負責治理和網站開發(fā)。

鄭漢林專職創(chuàng)業(yè)后，對網站進行了重新改版，改版后的人才網，向個人和企業(yè)提供了更多的使用功能。作為重慶最早的人才網站，鄭漢林搶到的市場先機，經過5年的積累，開始發(fā)生質的變化。

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