推薦：搜索引擎對原創(chuàng)文章的識別及應(yīng)對策略
站長們時常會問起搜索引擎對原創(chuàng)文章的識別能力問題，也有很多站長抱怨，我辛辛勞苦寫的原創(chuàng)文章，被別人一轉(zhuǎn)載，搜索引擎上就找不到我自己的文章了，轉(zhuǎn)載的反

人才是最重要的產(chǎn)品,可以銷售,也可以租賃,你租賃人才幫助你了嗎你把自己的才干作為產(chǎn)品對外租賃了嗎？你假如想租賃人才、把自己對外租賃，或者想建立人才租賃網(wǎng)站，請和我一起探討。

威客網(wǎng)站是以臨時服務(wù)為主，服務(wù)主要是通過網(wǎng)絡(luò)來實現(xiàn)。但是現(xiàn)實生活中還有很多單位、家庭、個人需要各種臨時的、面對面的人才服務(wù)，包括各種體力服務(wù)、專業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、咨詢顧問、經(jīng)驗傳授等。這種短期的人才服務(wù)市場有需求，也有很多人能愿意利用自己的業(yè)余時間、一技之長來滿足這種臨時的服務(wù)需求并獲得利益回報，于是有了人才租賃網(wǎng)這個概念，人才租賃網(wǎng)就是要搭建臨時性人才需求方和服務(wù)提供方發(fā)布信息、溝通交流的平臺，打造專業(yè)人才和人才租賃者的專業(yè)服務(wù)平臺”

一、市場需求分析

（一）、從人生的七個階段分析人才租賃服務(wù)市場需求：

1、教育期，又叫做學(xué)習(xí)期，8-20歲期間，主要有各種類型的家教需求，需要文化補(bǔ)習(xí)老師，鋼琴、繪畫等專業(yè)補(bǔ)習(xí)老師。

2、獨立期，20-30歲之間，主要有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢需求。需要專職或者業(yè)余的就業(yè)指導(dǎo)人員、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)顧問進(jìn)行短期指導(dǎo)。經(jīng)驗問題很重要，年輕人求職創(chuàng)業(yè)最好能得到前輩的顧問指導(dǎo)。

3、筑巢期，25-35歲之間，主要有婚慶服務(wù)、購物指導(dǎo)等需求。需要戀愛指導(dǎo)人員、婚禮策劃人員、購房裝修顧問、購物顧問等人員進(jìn)行短期服務(wù)。

4、滿巢期-1，30-40歲之間，（又叫做家庭成長期），主要有孕期指導(dǎo)、月嫂、保姆需求。

5、滿巢期-2，40—55歲，（又叫做子女教育期，也是事業(yè)的黃金期），需要保姆、家教、代購、跑腿等生活方面服務(wù)人員，培訓(xùn)、文秘、速記、法律顧問、代駕、代辦、搬家等工作方面服務(wù)人員。

6、空巢期，50-60歲之間，主要是退休生活安排，需要投資顧問、愛好愛好專業(yè)老師、導(dǎo)游、跑腿等服務(wù)人員。

7、自由期，60-80歲之間，主要有陪護(hù)需要。需要保姆、陪護(hù)、陪聊等人員。

以上分析可以看到，其實我們?nèi)松�的各個階段都需要各類臨時服務(wù)人員，這種短期的人員服務(wù)需求必將促使人才租賃行業(yè)的誕生和發(fā)展。家政公司、月嫂公司、跑腿公司的誕生已經(jīng)驗證了這一點，隨著社會和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，結(jié)合新時期社會需求和網(wǎng)絡(luò)時代特點的人才租賃網(wǎng)站必將獲得新的發(fā)展機(jī)遇。

（二）、從個人求職創(chuàng)業(yè)的要害點分析人才租賃服務(wù)市場需求

很多人在談到自己創(chuàng)業(yè)失敗的要害點時，經(jīng)常提到是由于自己經(jīng)驗不足，走了彎路、錯失良機(jī)。對此，我也是深有感慨，我常想自己創(chuàng)業(yè)初期要是能得到有經(jīng)驗的人指導(dǎo)一下，把他的經(jīng)驗介紹給我，那我就可以少走很多彎路，可能早就成功了。人們常說“不聽老人言，吃虧在眼前”其實說的就是經(jīng)驗的重要性，應(yīng)該說經(jīng)驗是個人求職創(chuàng)業(yè)的一個要害點。通過人才租賃服務(wù)，聘請他人做顧問指導(dǎo)，其實就可以達(dá)到經(jīng)驗傳授的目的，可以說所有的個人求職創(chuàng)業(yè)、各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展都有人才租賃的需求。一個能租賃到所有行業(yè)人才的網(wǎng)站大家迫切需要。

家政人才和專業(yè)技能人才是人才租賃網(wǎng)的兩個重要方面，是應(yīng)該舍棄一個還是同步發(fā)展，要根據(jù)經(jīng)營者的目標(biāo)和推廣策略而定。

二、競爭對手分析

首先我們在此給“人才租賃”下個定義：利用一個人的時間、精力、專業(yè)、技能、經(jīng)驗為他人提供非長期固定服務(wù)并獲取報酬的方式叫做人才租賃。
目前提供這樣方式服務(wù)的有人才網(wǎng)、兼職網(wǎng)、家政網(wǎng)、跑腿網(wǎng)，家政服務(wù)公司、月嫂公司、中介公司、跑腿公司。那么人才租賃網(wǎng)如何突圍而出呢？

從上圖可以看出：人才租賃網(wǎng)是提供短期專職或者兼職的體力和腦力勞動人才都涵蓋的網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺。網(wǎng)站的特點有三，短期、專兼職人才都具備、體力和腦力勞動都覆蓋。最大的競爭對手是兼職網(wǎng)，不過人才租賃網(wǎng)可以通過拉攏專業(yè)技術(shù)學(xué)校和獨立的專業(yè)技能服務(wù)人員，有目的的逐步組織專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊與之區(qū)分和競爭。

分享：不同類型網(wǎng)站首頁功能探究
前段時間，看麥田博客有一篇文章在探討mayi首頁的功能問題，大意為：假設(shè)首頁為一扇門，這扇門是敞開的好還是半掩著的好，敞開的門能讓人一眼的看到里面有啥東