這個(gè)市場(chǎng)狀況對(duì)于大多數(shù)DBA來(lái)說(shuō)當(dāng)然是個(gè)好消息，但是它不能看作是一個(gè)新的高薪工作的免費(fèi)門(mén)票。具有高學(xué)歷不意味著你所要作的就只是提交你的簡(jiǎn)歷然后等著被聘用。你仍然需要為了落實(shí)下一個(gè)工作而去遵循基本的商業(yè)規(guī)則。換句話(huà)說(shuō)，你需要返回到基礎(chǔ)原則并通過(guò)遵循這些原則來(lái)獲得這個(gè)工作。
　　
　　　　簡(jiǎn)歷

　　　　在簡(jiǎn)歷中需要注意的幾個(gè)關(guān)鍵元素。
　　
　　　　求職信——這仍然是絕對(duì)必須有的!表達(dá)你為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣和你為什么覺(jué)得你適合這個(gè)職位。從你的簡(jiǎn)歷中復(fù)制些很鮮明的東西到你的求職信里。不要使用一個(gè)適用所有工作的模版：使這封求職信針對(duì)你要面試的這個(gè)工作。這可能需要你花費(fèi)些時(shí)間去做。
　　
　　　　簡(jiǎn)短——雖然對(duì)于一頁(yè)簡(jiǎn)歷的爭(zhēng)論已經(jīng)過(guò)去，但最糟糕的事情是你做了一個(gè)10頁(yè)的簡(jiǎn)歷詳細(xì)描述過(guò)去20年你做的每件事。相反，關(guān)注于過(guò)去三年的工作或和你應(yīng)聘的職位最相關(guān)的工作。確保你在第一頁(yè)的前半部分做總結(jié)。如果你沒(méi)有立即引起一個(gè)招聘人員的興趣，那么通常這簡(jiǎn)歷的其余部分都將是無(wú)意義的并很不幸的不會(huì)被閱讀。
　　
　　　　易讀——絕不要提交一份無(wú)格式的純文本簡(jiǎn)歷除非你被指示要這么做。使用MS Word(這是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))并最好還包括一個(gè)HTML或.pdf版本以備安全。不要把字體弄得太奇特。為安全起見(jiàn)，使用10號(hào)字或更高的Arial或Roman字體。這個(gè)底線(xiàn)是：如果我不能讀它，我就不會(huì)去讀它!招聘人員也是這樣。
　　
　　　　準(zhǔn)確性—— 拼寫(xiě)和語(yǔ)法至關(guān)重要，而這樣的錯(cuò)誤是絕對(duì)無(wú)法原諒的。記住，DBA被期望是專(zhuān)業(yè)的并要做到這樣必須能夠通過(guò)書(shū)寫(xiě)方式進(jìn)行溝通。不要只依賴(lài)于拼寫(xiě)檢查程序，因?yàn)樗鼈兛赡軙?huì)遺漏一些不合適的，但是是正確的拼寫(xiě)、單詞和語(yǔ)法的地方。為了安全起見(jiàn)，讓一些你信任的人為你校對(duì)你的簡(jiǎn)歷。別人從他的角度通�？梢圆东@到你可能沒(méi)注意到的錯(cuò)誤。
　　
　　　　時(shí)間安排和電話(huà)環(huán)節(jié)
　　
　　　　很多人當(dāng)要改變個(gè)人的時(shí)間安排來(lái)適應(yīng)一個(gè)面試的時(shí)候還不夠靈活。當(dāng)一個(gè)面試官犧牲他的或她的個(gè)人時(shí)間提供面試而你拒絕了這個(gè)面試只因?yàn)槟翘炷阌袀�(gè)有氧運(yùn)動(dòng)的測(cè)試，你這樣會(huì)給面試官傳達(dá)什么信息呢?你給他的信息是不夠靈活和不領(lǐng)情的，還有你并不真正的關(guān)心這個(gè)工作。那個(gè)有氧運(yùn)動(dòng)的測(cè)試真的比你的事業(yè)來(lái)的重要嗎?
　　
　　　　除了要是靈活的，你還必須是熱情的、有禮貌的和在這個(gè)面試過(guò)程中對(duì)每一位和你談話(huà)的對(duì)象都要保持謙遜的態(tài)度。這點(diǎn)很重要。