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有人說做自媒體是一個很苦的差事耗精力、耗時間、耗財力但是無論多么苦的其中都不乏成功者與其待別人成功后才羨慕、嫉妒他人不如腳踏實地地走自己腳下的路。

最近中興通訊員工跳樓事件成為社會關(guān)注的熱點話題，引發(fā)了吃瓜群眾的廣泛熱議，各大自媒體也紛紛對這一事件進行了深入和細致的分析，以致這一事件的討論話題在朋友圈內(nèi)瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，成為人們茶余飯后的談資，引起了社會上各個年齡層的“中年危機”恐慌，對這一事件各自發(fā)表了自己的看法，這些觀點受自媒體的影響，主要還是“不斷自我學(xué)習(xí)，提升自身競爭力”、“在公司內(nèi)要有不可替代性”等常規(guī)思維，這些想法固然沒有錯，但是想法還是太局限，如果站在更高的角度，就能得到不一樣的結(jié)論。

這次事件的發(fā)生有一個宏觀的背景，事件發(fā)生的主角歐某所在的行業(yè)——通信行業(yè)由之前的爆發(fā)式增長期進入停滯增長甚至負增長的平穩(wěn)期，這與當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展有關(guān)，現(xiàn)在人們溝通交流都利用微信，運營商的主要利潤來源語音通話、短信業(yè)務(wù)被嚴重壓縮，導(dǎo)致三大運營商的業(yè)績增長乏力，而依靠運營商提供基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)的通信類企業(yè)自然不能幸免，華為、中興紛紛開始裁員，以應(yīng)對行業(yè)寒冬期。

正是由于這一背景，歐某被領(lǐng)導(dǎo)約談辭退也就成了意料之中的事情，他擁有令人艷羨的高學(xué)歷，本碩都是211、985畢業(yè)，個人履歷非常漂亮，本科畢業(yè)后在前東家——華為工作8年，之后考入南開大學(xué)讀研，研究生畢業(yè)進入中興，這樣一份工作履歷在整個行業(yè)毫無疑問屬于佼佼者，而工作上也是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，這樣光鮮的資歷背景和良好的工作表現(xiàn)都沒有讓他幸免，依舊成為整個行業(yè)進入寒冬期被犧牲的棋子，我們不禁要問：連這么優(yōu)秀的人都會被裁員，那我們學(xué)歷普通、工作普通的普通人該怎么辦?

道家老子有一句非常簡單、經(jīng)典的話可以解答這個困惑：順勢而為，要根據(jù)周圍環(huán)境的變化適時地調(diào)整自己的方向。最近三十多年是人類社會有史以來變化最迅速的階段，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于技術(shù)突破獲得了前所未有的大爆發(fā)，傳統(tǒng)行業(yè)紛紛受到了這一變化帶來的沖擊，2007和2017年全球市值前十大公司的變化從側(cè)面反映了這一巨大變化，十年前榜上有名都是金融、能源、通訊行業(yè)，像中國上榜企業(yè)有工商銀行、中石油、中移動，而十年后上榜公司面目全非，只有微軟、埃克森美孚兩家仍舊榜上有名，而其他公司都是后起之秀，這其中多達6家都是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)，中國上榜企業(yè)亦是經(jīng)歷了大洗牌，上榜企業(yè)為阿里巴巴、騰訊兩家民營企業(yè)，這一劇烈變化是全球行業(yè)興衰更替的縮影。

短短十年間全球行業(yè)格局就發(fā)生了如此巨大的變化，說明沒有任何一個行業(yè)是常青樹，能永遠處于輝煌狀態(tài)而不下滑。身邊就有不少這樣的例子，周圍有同學(xué)學(xué)的是地質(zhì)專業(yè)，2014年畢業(yè)后順理成章的進入專業(yè)對口的中石油某油田單位，而正是那一年油價出現(xiàn)了斷崖式下跌，從高峰時期的110美元/桶下滑到30-40美元/桶，三桶油為了應(yīng)對這一形勢，紛紛開始壓縮勘探開發(fā)投入和成本，他所在單位自然不能幸免，企業(yè)內(nèi)部開始實施降本增效，基層員工的待遇、福利也大不如前，而他喜歡穩(wěn)定、安逸的工作不敢于從體制內(nèi)走出來，三年來一直勤懇、努力工作卻沒有升職加薪的機會，到如今仍舊領(lǐng)著剛畢業(yè)時候的薪水，現(xiàn)在有了走出來的決心和勇氣卻沒有了年輕時的機遇。

像他這樣的例子周圍還有很多，他最不幸的地方在于剛進入一個行業(yè)還沒享受到紅利期就進入衰退期了，比他幸運的是進入行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展階段的那一群人，他們趕上了最輝煌的階段，享受到了行業(yè)繁榮帶來的高回報、高福利，典型的例子就是開篇所提到的歐某，在行業(yè)巔峰時期他依靠個人的努力和奮斗從山東農(nóng)村走出來在深圳過上了中產(chǎn)階級的生活，自己一個人就可以養(yǎng)活一家四口，這種行業(yè)繁榮造成收入水平與個人付出不對等的超額回報麻痹了雙眼，一旦行業(yè)進入緩慢增長期，企業(yè)的利潤越來越低，個人的職業(yè)發(fā)展必然受到強烈沖擊。

經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域有一個著名的“S”型理論：任何一個公司經(jīng)過長期快速的發(fā)展，必然會在某一階段進入發(fā)展的拐點，通過自身調(diào)整轉(zhuǎn)型跨過這個拐點又能延續(xù)之前的輝煌，而一旦因循守舊沒能跨過去而被其他公司所超越，將會逐漸走向沒落，計算機和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這樣的例子屢見不鮮，例如想當(dāng)年如日中天的IBM、諾基亞手機板塊、摩托羅拉，而反面的最好例子就是騰訊，開發(fā)出了微信之后又重新煥發(fā)了新的生機。個人發(fā)展亦是如此，在行業(yè)發(fā)展的瓶頸期到來之前明銳察覺到這一變化趨勢，積極做好準(zhǔn)備應(yīng)對突如起來的變化，不能被眼前的繁榮景象所迷惑，要時刻保持清醒的頭腦。

自從航海大時代打開了世界各國自由貿(mào)易的方便大門之后，各國家之間經(jīng)濟聯(lián)系更加緊密了，經(jīng)濟全球化的格局已經(jīng)形成。在人類社會處于農(nóng)耕文明時期，各個國家自成一體，可以經(jīng)濟獨立于外部世界，形成自給自足相對封閉的小農(nóng)經(jīng)濟形態(tài)，社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的特點是簡單、穩(wěn)定，當(dāng)時的農(nóng)民、手工業(yè)者憑借一門手藝就可以生存，而且還可以代代相傳。而經(jīng)濟全球化以后，各國家都是全球經(jīng)濟一體化格局中的一員，是全球經(jīng)濟社會分工的一環(huán)，任何國家的風(fēng)吹草動都會對全球經(jīng)濟產(chǎn)生不可忽視的影響，蝴蝶效應(yīng)的故事反復(fù)上演，各行業(yè)不僅面對來自內(nèi)部的激烈競爭，還要應(yīng)對國外的同行競爭。

處于激烈變化的時代，愈要有居安思危的意識。各個行業(yè)紛繁更迭，在這樣的大環(huán)境下，個人的奮斗就顯得微不足道，正所謂“傾巢之下，豈有完卵”，在工作崗位上當(dāng)然需要兢兢業(yè)業(yè)、勤勉負責(zé)、不斷提升自己才能有個人良好發(fā)展的機會，但是我們在埋頭苦干的同時，也要抬頭仰望天空，感受所處環(huán)境的變化，適時調(diào)整方向才能成為時代的弄潮兒。

作者：蔡志敏

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